Depuis de nombreuses années, les analystes du fonctionnement des entreprises savent que le travail collectif, l'entraide, la reconnaissance mutuelle, la coopération est bien plus efficace lorsqu'il faut résoudre des problèmes.
Au-delà de la productivité, le quotidien d'une entreprise et de ses managers est de résoudre des problèmes.
Où en est-on aujourd'hui de l'utilisation des connaissances en psychologie des organisations ?
Du développement et l'application des outils de la gestion participative ?
Quelle analyse fait-on des entreprises qui réussissent et comment elles y parviennent ?
Des outils simples et une analyse rapide des moyens disponibles dans votre entreprise est possible. Vous avez les moyens de progresser ! Utilisez-les !
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